Place pour la durabilité: L’entreprise Frickenhäuser Winzki étend sa surface de production.

Pour plus de 100 pour cent à maintenant 1500 mètres carrés, le fabricant de lecteurs de musique a agrandi ses locaux à la mi-novembre dans la Benzstraße à Frickenhausen. La raison : la demande de Hörbert, le lecteur MP3 pour enfants, a presque doublé en un an pour atteindre 8000 appareils.

La jeune entreprise fabrique des boîtiers en bois et en acier inoxydable, monte exclusivement à Frickenhausen et construit l’appareil de manière robuste et simple. Que Winzki touche ainsi la corde sensible des enfants et de leurs parents est prouvé par la demande croissante. Les directrices de crèches ont remarqué le Hörbert et demandent de plus en plus souvent une visite d’usine. Il s’agit de sensibiliser les enfants à la durabilité et de montrer où et comment leur lecteur audio portable est fabriqué. C’est pourquoi les 650 mètres carrés précédents pour l’expédition, la production et le stockage étaient simplement devenus trop étroits. « Même nos employés de bureau étaient entourés de nos boîtes MP3 et cartons », raconte Rainer Brang, directeur général et inventeur de Hörbert. Les Frickenhäuser aux boutons colorés ont eu de la chance : dans le même secteur, un hall était disponible, que l’équipe a pu occuper avant la période de Noël. Maintenant, il y a 1500 mètres carrés disponibles. Brang : « Nous avons maintenant également deux nouveaux produits, l’espace nous est très utile. » Ainsi, l’ancien développeur de logiciels propose également un kit de construction électronique Hörbert, ainsi qu’un ensemble de couture pour une housse en feutre dans quatre couleurs et un minuteur de sommeil rétrofittable. Désormais, les enfants peuvent s’endormir en écoutant leur histoire préférée, et les parents peuvent décider combien de temps Hörbert joue encore. L’équipe de collaborateurs s’est également agrandie cette année de quatre personnes pour atteindre 17. Car le feutre, les emballages ou les modules doivent être organisés, assemblés et stockés. L’année prochaine, la recherche de nouveaux collaborateurs se poursuivra pour trouver des personnes enthousiastes à l’idée de travailler dans un environnement de qualité et créatif. Elle commencera avec un spécialiste du marketing.

« Nous employons de nombreuses mères et de femmes qui reprennent leur carrière à temps partiel », déclare Brang, qui, en tant que père de deux fils, connaît la problématique de la disponibilité. La flexibilité dans le déploiement du personnel doit, tout comme pour le produit, être présente. Tout doit rester un travail manuel qualitatif « made in Germany ». « Il est important que nos employés voient et touchent le produit », déclare le directeur général. La préservation de l’individualité est également un point qui caractérise Hörbert. Les demandes d’aides-soignants dans le domaine de la démence ou pour les personnes handicapées se multiplient récemment et confirment le concept de succès. « Un grand bouton accessible avec le coude, les mains ou des demandes spécifiques en termes de couleur peuvent faciliter la vie de nombreuses personnes », déclare le quadragénaire. C’est pourquoi ils travaillent maintenant à trouver la solution adaptée à chaque personne avec une déficience.